房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。
- A
以人为本
- B
人尽其才
- C
因人设岗,因事设人
- D
因事设岗,因岗设人
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。
以人为本
人尽其才
因人设岗,因事设人
因事设岗,因岗设人
“因事设岗,因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则。
多做几道
房地产经纪行业的管理内容不包括( )。
制定执业规范
规范经纪服务收费标准
管理房地产经纪纠纷
管理房地产经纪机构品牌
以房地产经纪活动开展的先后顺序为参照,房地产经纪行业行政监管可分为事前监管.事中监管.事后监管。经纪人员的职业资格管理属于()
事前监管
事中监管
事后监管
混合监管
目前我国香港地区房地产经纪行业管理主要采取的模式是( )。
行业自律模式
行政监管模式
计划审批模式
行政监管与行业自律结合模式
建立消费者投诉通道,对房地产经纪纠纷进行管理属于房地产经纪行业管理内容中的()
专业性管理
规范性管理
公平性管理
诚实性管理
制定房地产执业规范属于房地产经纪行业管理内容中的()
专业性管理
规范性管理
公平性管理
诚实性管理
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