某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年度工人工资状况整理的累积频数分布表,该企业工资等级为四级的个人占全体个人的百分比为( )。
- A
.50%
- B
67.5%
- C
35%
- D
85%
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年度工人工资状况整理的累积频数分布表,该企业工资等级为四级的个人占全体个人的百分比为( )。
.50%
67.5%
35%
85%
向上累计可知,有五级员工15%、四级员工35%、三级员工30%、二级员工10%、一级员工10%。题库维护老师:Huan
多做几道
3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除的扣除标准是多少( )。
A.按照每孩每月1000元的标准定额进行扣除
B.按照每孩每月500元的标准定额进行扣除
C.按照每孩每月1500元的标准定额进行扣除
D.按照每孩每月2000元的标准定额进行扣除
人民法院审理再审案件,下列表述错误的是( )。
如果发生法律效力的判决是由第一审法院作出的,再审按第二审普通程序审理
如果发生法律效力的裁定是由第一审法院作出的,再审按第一审普通程序审理
如果发生法律效力的判决.裁定是由第二审法院作出的,按第二审程序审理
上级人民法院按照审判监督程序提审的,按第二审程序审理
下列民法基本原则中,被学者称为“帝王条款”的是( )。
诚实信用原则
平等自愿原则
公序良俗原则
公平原则
根据《中华人民共和国行政诉讼法》,行政诉讼中对作出的具体行政行为负有举证责任的主体是( )
原告
法院
第三人
被告
合同当事人既预定了定金又约定了违约金的,未违约一方()。
可以在违约金和定金中择一要求赔偿
只能要求对方赔偿违约金
只能要求对方赔偿定金
可以同时要求对方赔偿违约金和定金
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