下列关于组织公民行为的说法中,错误的是( )。
- A
组织公民行为是一种典型的积极工作行为
- B
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
- C
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
- D
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
下列关于组织公民行为的说法中,错误的是( )。
组织公民行为是一种典型的积极工作行为
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
本题考查组织公民行为。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反,组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围之内的,因而,通常不能得到组织在薪酬上的回报。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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