题目

下列关于排序法的描述,错误的是(  )。

  • A

    排序法的最大优势是操作简单,成本低廉

  • B

    简单排序法在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法,最终获得员工业绩的排序

  • C

    排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果

  • D

    容易提供详细具体的绩效评估结果

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排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同,可分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法,最终获得员工业绩的排序。题库维护老师:CQN

多做几道

下列关于工资支付的说法中,正确的是(  )。

  • A

    用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

  • B

    用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资

  • C

    用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

  • D

    用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

下列节日中,全体公民放假的节日是( )。

  • A

    妇女节

  • B

    植树节

  • C

    元宵节

  • D

    端午节

李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。

  • A

    5天

  • B

    10天

  • C

    15天

  • D

    30天

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计(   )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    4

关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是(  )。

  • A

    因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款

  • B

    人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣

  • C

    劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴

  • D

    劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴

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