下列关于绩效管理的说法中,错误的是( )。
- A
绩效管理是一个完整的管理过程
- B
绩效管理与绩效考核是等价的
- C
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- D
绩效管理会推动绩效考核的开展
下列关于绩效管理的说法中,错误的是( )。
绩效管理是一个完整的管理过程
绩效管理与绩效考核是等价的
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
绩效管理会推动绩效考核的开展
本题考查绩效管理。绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在以下两点:(1)绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。(2)绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
最新试题
该科目易错题
该题目相似题