下列关于绩效考核主体的说法中,正确的是( )。
- A
由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
- B
员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
- C
员工通常把最好的一面展现给主管,而对于同事则表现得较为真实
- D
外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
- E
在自评中,员工通常对自己过于严格
下列关于绩效考核主体的说法中,正确的是( )。
由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
员工通常把最好的一面展现给主管,而对于同事则表现得较为真实
外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
在自评中,员工通常对自己过于严格
本题考查绩效考核的主体。由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法,它获得了被评估者和评估者双方的支持。员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法,这可能导致评估结果在一定程度上的失真。员工通常把最好的一面展现给主管人员,而对于其他员工则表现得较为真实。使用外部人员(如客户、专家等)参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。在自评中,员工通常对自己过于宽松。
多做几道
规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。
《社会保险法》
《社会保险费征缴暂行条例》
《失业保险条例》
《劳动合同法》
《工伤保险条例》
关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。
用人单位与劳动者可以随时约定试用期
劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
试用期包含在劳动合同期限内
劳动合同仅约定试用期,试用期不成立
国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的( )。
学历证书号码
联系方式
用工起始时间
家庭成员信息
劳动合同期限
用人单位招用人员的禁止行为包括( )。
提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
招用未持相应工种职业资格证书的人员
招用无合法身份证件的人员。
要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
关于用人单位使用超龄人员的说法,正确的有( )。
所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员
用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,双方属手劳务关系
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳动关系
被用人单位聘用的务工农民,即使其超过法定退休年龄,其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳务关系
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