关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制,下列说法错误的是( )。
- A
在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
- B
所定的标准既要切合实际又要便于检查控制,不必一定要做到量化
- C
要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况
- D
将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制,下列说法错误的是( )。
在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
所定的标准既要切合实际又要便于检查控制,不必一定要做到量化
要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况
将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
对培训与开发工作进行有效的控制,是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制,同时要尽量做到量化,如确定达标人数、成绩、出勤率等。在实施培训过程中,培训与开发部门要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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