下列关于工作时间的说法中,正确的是( )。
- A
企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费
- B
企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
- C
用人单位延长工作时间每日不得超过8小时
- D
用人单位应当保证劳动者每周休息二日
下列关于工作时间的说法中,正确的是( )。
企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费
企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
用人单位延长工作时间每日不得超过8小时
用人单位应当保证劳动者每周休息二日
本题考查工作时间与休息休假。在规章制度中明确加班须先安排补休,不能补休的支付加班费,并且对安排补休规定一定的期限。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。企业实行不定时工作制,必须经劳动行政部门审批。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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