题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是(  )。

  • A

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

  • B

    劳动者被依法追究刑事责任的

  • C

    劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

  • D

    因劳动者过错致使劳动合同无效的

  • E

    在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案
A,B,D

对于劳动合同的解除包括:双方协商解除,用人单位单方解除和劳动者单方解除三种类型。其中,用人单位单方解除又分为三种情形:过错性解除、非过错性解除、经济性裁员。选项A、B、D都属于用人单位单方解除中的劳动者过错性解除。选项C、E属于劳动合同不得解除的情形。

多做几道

在需要进行会计核算的经济业务事项中,属于款项的有()。
  A.股票
  B.现金
  C.银行存款
  D.应收账款
  E.银行汇票存款
会计监督的主要手段有()。
  A.检查
  B.考核
  C.报告
  D.预算
  E.记录
我国企业会计准则对企业会计信息提出的质量要求包括()。
  A.谨慎性
  B.及时性
  C.可靠性
  D.准确性
  E.永久性
下列资产中属于非流动资产的有() .
  A.现金
  B.应收账款
  C.无形资产
  D.长期股权投资
  E.银行存款
如果一笔资本性支出按收益性支出处理了,将出现的结果是()。
  A.多计费用而少计资产价值
  B.少计费用而多计资产价值
  C.当期净收益和资产价值虚增
  D.当期净收益降低
  E.资产价值偏低

最新试题

该科目易错题

该题目相似题