（二）甲投资公司与乙国有企业以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。
李某因超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
丙公司只可在李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十条第二项规定的情形，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
多做几道
关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议
关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
5
4
3
2
关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。
劳动监察的对象仅仅是用人单位
劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
法定性是劳动监察的重要属性
劳动监察属于行政法的范畴
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（ ）。
行政性
法定性
专门性
强制性
最新试题
该科目易错题
该题目相似题
