根据企业所得税税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认,应该掌握的原则包括( )。
- A
企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
- B
企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
- C
企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
- D
有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的
根据企业所得税税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认,应该掌握的原则包括( )。
企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的
本题考查企业所得税的税前扣除。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(1)企业制定了较为规范的员工工资薪金制度。(2)企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平。(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的。(4)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行代扣代缴个人所得税叉务。(5)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
多做几道
甲公司签订以物易合同应缴纳印花税( )元。
2.1
4.2
6.0
甲公司签订的贴息贷款合同应缴纳印花税( )元
25
150
250
甲公司设置营业账簿应缴纳印花税( )元。
1500
1520
2500
2520
甲公司签订采购合同应缴纳印花税( )元。
18
30
16
甲公司全段产权转移书据应缴纳印花税( )元。
5
10
15
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