管理绩效评价工作程序包括( )。
- A
收集整理管理绩效评价资料
- B
聘请咨询专家
- C
召开专家评议会
- D
形成定性评价结论
管理绩效评价工作程序包括( )。
收集整理管理绩效评价资料
聘请咨询专家
召开专家评议会
形成定性评价结论
多做几道
下列关于财务分析的说法中,不正确的有( )。
财务分析对不同的信息使用者来说具有相同的意义
财务分析的目的仪仅是发现问题
通过财务分析可以判断企业的财务实力,但是不能评价和考核企业的经营业绩
通过企业各种财务分析,可以判断企业的发展趋势,预测其生产经营的前景及偿债能力
上市公司“管理层讨论与分析”中对于报告期间经营业绩变动的解释中,下列情况应详细说明造成差异原因的有( )。
企业实际经营业绩较曾公开披露过的本年度盈利预测或经营计划低于10%以上
企业实际经营业绩较曾公开披露过的本年度盈利预测或经营|十划高于l0%
企业实际经营业绩较曾公开披露过的本年度盈利预测或经营卜卜划高于20%以上
企业实际经营业绩较曾公开披露过的本年度窘利预测或经营计划低于20%
公司当年的经营利润很多,却不能偿还到期债务。为查清其原因,应检查的财务比率包括( )。
销售净利率
流动比率
存货周转率
应收账款周转率
财务绩效定量评价是指对企业一定期间 ( )方面进行的定量对比分析和评判。
盈利能力
资产质量
责务风险
经营增长
下列属于财务分析指标局限性的有( )。
财务指标体系不严密
财务指标所反映的情况具有相对性
财务指标的评价标准不统-
财务指标的比较基础不统-
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