下列关于平衡计分卡的表述正确的有()。
- A
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
- B
平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构
- C
平衡计分卡在财务.客户.内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
- D
平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
下列关于平衡计分卡的表述正确的有()。
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构
平衡计分卡在财务.客户.内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
平衡计分卡强调的是目标制定的环节,所以选项A的说法不正确。
多做几道
下列各项中,属于质量所包含的含义的有()。
满足性质量
预期性质量
设计质量
符合性质量
质量.成本.交货期(工期)成为紧密相关的三个要素。提高质量,通常()。
短期会增加预防成本
短期会增加鉴定成本
长期会增加成本
不会影响交货期
投资中心的业绩报告通常包含的评价指标有()。
利润
资产负债率
投资报酬率
剩余收益
下列成本中,属于可控质量成本的有()。
预防成本
鉴定成本
外部失败成本
内部失败成本
下列各项中,属于外部失败成本的有()。
产品因存在缺陷而错失的销售机会
处理顾客的不满和投诉发生的成本
由于产品不符合质量标准而产生的返工成本
质量管理的教育培训费用
最新试题
该科目易错题
该题目相似题