性别视角妇女社会工作中特别强调的方法是协助妇女重新界定问题,提升意识,具体可采用()的方法和技巧。
- A
不将问题个人化,以减少妇女的自责
- B
从性别、制度、政策层面分析问题成因
- C
协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色
- D
分析妻子和母亲角色职责
- E
协助妇女认清个人无力感的具体形成过程
性别视角妇女社会工作中特别强调的方法是协助妇女重新界定问题,提升意识,具体可采用()的方法和技巧。
不将问题个人化,以减少妇女的自责
从性别、制度、政策层面分析问题成因
协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色
分析妻子和母亲角色职责
协助妇女认清个人无力感的具体形成过程
方法包括:无论妇女带来的问题是什么,都不要将问题个人化,以减低妇女的自责;分析问题的成因。分析哪些问题是因为性别的刻板认识导致的,哪些问题是由于缺少支持和资源产生的,哪些问题是制度和政策层面的原因导致的,认清个人问题和社会原因之间的联系;协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色,关注生育健康权利;寻找妇女问题中个人能力与资源、环境等之间的关系及原因,协助认清个人无力感的具体形成过程。
知识点:性别视角的妇女社会工作方法
多做几道
企业社会工作小组过程包括( )。
制订小组计划书
招募组员
确定目标
社工介入
需求评估
企业社会工作服务的主导属性有( )。
服务性
公共性
公益性
合作性
福利性
企业社会工作的功能是社会工作的一般功能在企业这一具体领域的展开,它包括()。
提供物质帮助,协助困难职工摆脱困境
为企业职工提供心理疏导和支持
协调内外关系,增强企业组织的凝聚力
维护职工合法权益
因地制宜开展和设计有特色的服务项目
成长小组的焦点在于( )。
个人成长
个人发展
小组成长
小组发展
个人正向改变
在企业“去产能”过程中会有部分职工受其影响而下岗失业。针对这一情况,社会工作者应开展的工作有( )。
不良情绪疏导
组织专家为职工提供相关技术培训
协助协调劳动关系
关爱企业职工中的困难群体
开展劳动竞赛
最新试题
该科目易错题
该题目相似题