题目

下面关于残疾人的定义,正确的是(  )。

  • A

    《残疾人保障法》对残疾人的定义是:“残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分以正常方式从事某种活动能力的人。”

  • B

    这个定义保存了过去以社会心理功能障碍和身体功能障碍为特征的定义方式

  • C

    这个对残疾人的定义不仅局限于器官的丧失或不正常,而且包括了精神和智力方面的残疾,全面地概括了残疾人的基本特征

  • D

    这里定义的残疾人,主要包括肢体残疾者、听力残疾者、言语残疾者、视力残疾者、智力残疾者和精神残疾者6种

  • E

    此外还有一些残疾人,一身兼有两种甚至两种以上的残疾,j属于综合性多重残疾人

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A,C,D,E

这个对残疾人的定义改变了过去仅仅从身体上着眼的片面看法,代之以社会心理功能障碍和身体功能障碍为特征,不仅局限于器官的丧失或不正常,而且包括了精神和智力方面的残疾,全面地概括了残疾人的基本特征。
【命题点拨】本题考查了残疾人的定义。新的定义扩大了残疾人的范围,社会工作者在接受服务对象时,需要从这个定义判断服务对象是否属于残疾人群体。

多做几道

企业社会工作小组过程包括(  )。

  • A

    制订小组计划书

  • B

    招募组员

  • C

    确定目标

  • D

    社工介入

  • E

    需求评估

企业社会工作服务的主导属性有(  )。

  • A

    服务性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企业社会工作的功能是社会工作的一般功能在企业这一具体领域的展开,它包括()。

  • A

    提供物质帮助,协助困难职工摆脱困境

  • B

    为企业职工提供心理疏导和支持

  • C

    协调内外关系,增强企业组织的凝聚力

  • D

    维护职工合法权益

  • E

    因地制宜开展和设计有特色的服务项目

成长小组的焦点在于(  )。

  • A

    个人成长

  • B

    个人发展

  • C

    小组成长

  • D

    小组发展

  • E

    个人正向改变

在企业“去产能”过程中会有部分职工受其影响而下岗失业。针对这一情况,社会工作者应开展的工作有(        )。

  • A

    不良情绪疏导

  • B

    组织专家为职工提供相关技术培训

  • C

    协助协调劳动关系

  • D

    关爱企业职工中的困难群体

  • E

    开展劳动竞赛

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