题目

下列各项不属于军休社会工作主要内容的是(  )。

  • A

    培训工作人员,促进专业服务的发展和服务质量的提高

  • B

    协助军休干部实现角色转换,做好心理关怀和精神服务

  • C

    协助做好工作人员的情绪疏导和压力释放工作

  • D

    做好信访接待工作,倾听心声、舒缓情绪、提供慰藉

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军休社会工作的内容主要包括:①积极引导军休干部进行平民化角色转换,做好心理补偿和精神慰藉;②协助有关部门落实军休干部的政治待遇和生活待遇,依法维护军休干部的合法权益;③协助策划、组织形式多样的文体活动,积极培育自发性文体组织,丰富精神文化生活,实现“老有所乐”;④协助做好军休干部医疗保障工作,实现“老有所医”;⑤协助推进军休社区建设,整合社区资源,拓展服务内容,拓宽服务领域,推进服务管理社会化,便捷军休干部居家生活;⑥协助军休干部发挥自身综合优势,力所能及发挥余热,实现“老有所教”“老有所为”;⑦做好高危军休干部的临终关怀工作,引导正确面对生命的终点;⑧培训工作人员,促进专业服务的发展和服务质量的提高;⑨推动志愿服务,训练、组织和督导志愿者;⑩协助促进社会政策的良性改变,推进军休干部同步享受地方离退休干部待遇等。D项属于复原退伍军人安置社会工作的内容。

知识点:优抚安置社会工作服务对象的特点及需要

题库维护老师:xuruifen

多做几道

企业社会工作者有时会扮演联结者的角色,下列选项中能够体现这种角色的功能的是()。

  • A

    帮助职工明确其所工作的环境和条件,厘清其需求

  • B

    促进职工对职业和生活问题解决能力的提升

  • C

    寻求多方资源解决职工问题

  • D

    对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通

某企业为职工成立篮球协会,这属于(  )。

  • A

    支持小组 

  • B

    兴趣娱乐小组

  • C

    成长小组 

  • D

    活动小组

年近50岁的李女士是某企业的高级工程师,人力资源部门通知她准备办理退休手续。李女士不愿退休,找到社会工作者老王,寻求帮助。老王协助她查阅了相关文件,向李女士讲解劳动争议处理程序,建议她与企业协商,协商不成,再通过工会进行劳动争议调解。在上述过程中。老王扮演了(  )角色。

  • A

    教育者

  • B

    协调者

  • C

    促进者

  • D

    咨询辅导者

下列关于企业社会工作的理解错误的是()。

  • A

    企业社会工作的提供者是专业社会工作者

  • B

    企业社会工作的核心工作对象是企业职工

  • C

    企业社会工作的场域是企业内

  • D

    企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现,保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展

企业社会责任的核心是(    )。

  • A

    企业自身发展

  • B

    创造利润

  • C

    保护劳动者合法权益

  • D

    维护市场安定秩序

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