下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。
- A
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- B
女职工在孕期、产期、哺乳期的
- C
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
- D
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
女职工在孕期、产期、哺乳期的
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
【命题点拨】本题是对解除劳动合同情形的考查。ABD三种情况均不能解除劳动合同。
多做几道
居民老王在领取失业保险金期间死亡,根据《失业保险条例》,老王的未成年子女向社会保险经办机构领取的待遇是( )。
一次性死亡补偿金
供养亲属抚恤金
医疗补助金
最低生活保障金
根据《失业保险条例》,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形,仍可以继续领取失业保险金的是( )。
应征服兵役
移居境外
被判刑收监
到异地求职
大刚失业前,其失业保险的累计缴费时间是7年。在领取了3个月的失业保险金后,大刚找到了一份工作。工作3年后,因企业转产,大刚又失业了。从理论上说,大刚这次失业后可以领取失业保险金的最长期限是( )。
12个月
18个月
24个月
27个月
老王已参加城镇职工基本医疗保险,由于突患重病产生了一笔较大的治疗费用。故申请了城市医疗救助。老李的最终医疗费用的来源有以下几种:基本医疗保险支付5000元,商业医疗保险支付6000元,单位报销10000元,社会捐助20000元,医疗救助基金补助10000元,医院减免费用9000元,个人支付30000元。由此,可得出张强享受的城市医疗救助一共( )元。
21000
39000
41000
31000
张某失业前,其所在单位和本人依法累计缴纳失业保险费3年。根据《失业保险条例》,张某领取失业保险金的期限最长为()。
6个月
9个月
12个月
18个月
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