某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是( )。
- A
以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同
- B
以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同
- C
解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资
- D
解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金