吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后,吴某由于公司一直未给自己上社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,吴某正确的做法是( )。(2012年)
- A
应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失
- B
应提前30日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失
- C
可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金
- D
可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金