某公司在招聘财务经理时，决定采用“无领导小组讨论”的方式，下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是( )。
由于此次参加招聘的人员比较多，招聘人员有限，为提高效率，将参加应聘的84人分成4组，每组21人
在进行简历筛选时，根据简历情况选择了5人作为重点考查对象，并将其确定为重要发言人分插到各组
确定了“是高薪养廉还是加强法治控制腐败”的讨论题目，并向每位小组成员提供了“新加坡高薪养廉制度”等背景材料
给每位招聘人员分发了“无领导小组讨论评价表”，招聘人员可以根据小组成员在讨论时的表现就组织能力、决策能力、分析判断能力、表达能力等各维度对被测评者进行评价
事先对参加招聘、测评的人员进行了培训，就财务经理岗位的主要工作内容、任职资格以及无领导小组讨论的相关注意事项进行了培训
多做几道
COSO控制体系是内部控制制度的重大成果，以下选项属于该体系构成要素的有( )。
内部环境
目标设定
风险评估
控制活动
企业文化
成本规划是一种对企业的未来利润进行战略性管理的技术，成本规划的重要特征有( )。
目标是用户满意度
手段是综合性的
时间是可以无限延长的
重点是企业的内部利益
以成本管理的形式实现利润管理目标
以下有关全面预算管理的描述，正确的有( )。
预算是用货币表示的工作计划
是实现本预算期经营目标必须要做的工作
预算不是手段而是目标
内容包含了经营计划的内容
纳入预算的工作内容是实现企业发展战略在本预算期内必须要做的工作
成本控制职能咨询的具体内容有( )
对控制环节的分析
对成本核算的分析
对成本分析的评价
对成本考核的分析
对成本监督的分析
集权制是指财权绝大部分集中于母企业，母企业对子企业采取严格控制和统一管理方式的财务体系。下列选项中属于分权制优点的是( )。
子企业拥有充分财权
便于指挥安排
利于降低财务风险
优化税收管理
减轻母企业的决策压力
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