商业银行()的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的3倍以内确定。
- A
全体员工
- B
主要负责人
- C
理财经理
- D
基层人员
商业银行()的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的3倍以内确定。
全体员工
主要负责人
理财经理
基层人员
绩效薪酬要体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的3倍以内确定。
多做几道
1998年,中国人民银行颁布实施()标志着商业银行汽车消费信贷业务正式启动。
《汽车消费贷款管理办法》
《汽车金融公司管理办法》
《汽车金融公司管理办法实施细则》
修订后的《汽车金融公司管理办法》
汽车金融公司资本充足率是指资本与风险加权资产之比,应不小于( )。
5%
6%
8%
10%
下列选项中属于汽车金融公司可以办理业务的是()。[2017年6月真题]
办理汽车售后回租
办理汽车融资租赁
吸收股东1个月以上的存款
发放购买摩托车的贷款
汽车金融公司资本充足率应不小于____,核心资本充足率应不小于____。()
8%;4%
10%;5%
20%;10%
30%;15%
( )12月,中国首家货币经纪公司——上海国利货币经纪有限公司正式获准开业经营。
2002年
2005年
2006年
2008年
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