商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括()。
- A
薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- B
短期激励与长期激励相统一
- C
薪酬机制与银行公司治理要求相统一
- D
薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括()。
薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
短期激励与长期激励相统一
薪酬机制与银行公司治理要求相统一
薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
薪酬机制一般应坚持以下原则:①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。
多做几道
1998年,中国人民银行颁布实施()标志着商业银行汽车消费信贷业务正式启动。
《汽车消费贷款管理办法》
《汽车金融公司管理办法》
《汽车金融公司管理办法实施细则》
修订后的《汽车金融公司管理办法》
汽车金融公司资本充足率是指资本与风险加权资产之比,应不小于( )。
5%
6%
8%
10%
下列选项中属于汽车金融公司可以办理业务的是()。[2017年6月真题]
办理汽车售后回租
办理汽车融资租赁
吸收股东1个月以上的存款
发放购买摩托车的贷款
汽车金融公司资本充足率应不小于____,核心资本充足率应不小于____。()
8%;4%
10%;5%
20%;10%
30%;15%
( )12月,中国首家货币经纪公司——上海国利货币经纪有限公司正式获准开业经营。
2002年
2005年
2006年
2008年
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