下列关于绩效考评体系的应用说法正确的有（）。
年度经营考评结果作为战略质询及战略调整的重要信息输入，也是年度目标计划制定的重要依据
在具体分配过程中，通常将经营费用分为标准费用和绩效费用
绩效考评结果的应用至少应当包括评定等级行、确定管理授权、分配信贷资源和财务费用、核定绩效薪酬总额、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬等方面
由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理运用、制度建设及企业文化建设等方面
绩效与企业文化之间是相互独立的，不存在联系
E项，绩效与企业文化是相辅相成的关系，所以也需要根据绩效结果及各层次绩效考评结果对企业文化建设的成果进行检测与反省，以评估企业文化建设的实际效果。
多做几道
按照《企业会计准则》，租赁业务分为（）。
直接租赁
融资租赁
经营租赁
售后租赁
联合租赁
金融租赁公司的风险有（）。
信用风险
物权风险
法律风险
操作风险
市场风险
符合其他境外金融机构作为金融租赁公司发起人应具备的条件的有（）。
最近1年年末总资产原则上不低于7亿美元或等值的可自由兑换货币
财务状况良好，最近3个会计年度连续盈利
承诺5年内不转让所持有的金融租赁公司股权（银监会依法责令转让的除外）
满足所在国家或地区监管当局的审慎监管要求
所在国家或地区金融监管当局已经与银监会建立良好的监督管理合作机制
融资租赁业务模式有（）。
直接租赁
售后回租
委托租赁
联合租赁
杠杆租赁
关于金融租赁的说法正确的是（ ）。
金融租赁以租赁物为载体，以融物的形式达到融资的目的
对承租人而言，通过融资租赁的模式可以以较少的资金获得设备使用权，利用金融手段满足扩大生产的需求
金融租赁与制造业深入融合，发挥金融杠杆作用，支持企业利用金融和产业两种竞争手段，加快盈利模式转型创新
金融租赁为企业设备投资提供资金支持，通过售后回租等方式盘活企业存量资产，增强企业资产流动性
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