用人单位发生合并或者分立等情况( )
- A
原劳动合同无效,必须重新签订劳动合同
- B
承继单位不一定继续履行原劳动合同
- C
原劳动合同是否有效依劳动者与用人单位协商而定
- D
原劳动合同继续有效,承继单位必须继续履行
用人单位发生合并或者分立等情况( )
原劳动合同无效,必须重新签订劳动合同
承继单位不一定继续履行原劳动合同
原劳动合同是否有效依劳动者与用人单位协商而定
原劳动合同继续有效,承继单位必须继续履行
多做几道
环境保护法是 ( )
调整社会关系的法律规范的总称
调整经济关系的法律规范的总称
调整人地关系的法律规范的总称
调整政治关系的法律规范的总称
环境民事责任的性质是 ( )
过错责任
无过错责任
公平责任
过错推定责任
(2014.10单20)下列自然资源,既可以属于国家所有,也可以属于集体所有的是 ( )
矿藏
水流
海域
滩涂
根据《土地管理法的》规定,非农业建设经批准占用耕地的,应遵循的原则是()
占多少,垦多少
谁占用,谁开垦
谁开垦,谁受益
谁受益,谁付费
下列自然资源,既可以属于国家所有,也可以属于集体所有的是()
矿藏
水流
海域
滩涂
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