根据我国《劳动合同法》的规定.用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的,应当 ( )
- A
向劳动者每月支付两倍的工资
- B
向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
- C
向劳动者每月支付两倍的工资
- D
向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
根据我国《劳动合同法》的规定.用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的,应当 ( )
向劳动者每月支付两倍的工资
向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
向劳动者每月支付两倍的工资
向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
本题主要考查的知识点为劳动关系的建立。用人单位自用工之日起超过1
个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动
者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合
同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第47条的规定支付
经济补偿。
多做几道
环境保护法是 ( )
调整社会关系的法律规范的总称
调整经济关系的法律规范的总称
调整人地关系的法律规范的总称
调整政治关系的法律规范的总称
环境民事责任的性质是 ( )
过错责任
无过错责任
公平责任
过错推定责任
(2014.10单20)下列自然资源,既可以属于国家所有,也可以属于集体所有的是 ( )
矿藏
水流
海域
滩涂
根据《土地管理法的》规定,非农业建设经批准占用耕地的,应遵循的原则是()
占多少,垦多少
谁占用,谁开垦
谁开垦,谁受益
谁受益,谁付费
下列自然资源,既可以属于国家所有,也可以属于集体所有的是()
矿藏
水流
海域
滩涂
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