在我国境内,可以申请劳动仲裁的劳动争议包括 ( )
- A
因确认劳动关系发生的争议
- B
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C
因除名、辞退和辞职、离职发牛的争议
- D
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
- E
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
在我国境内,可以申请劳动仲裁的劳动争议包括 ( )
因确认劳动关系发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因除名、辞退和辞职、离职发牛的争议
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
多做几道
(2014.4多21)牧民甲和牧民乙因草原使用权归属问题发牛争议。对于此争议的解决途径,下列表述符合法律规定的有 ( )
由甲乙两人自己协商解决;协商不成的.由有关乡人民政府处理
由甲乙两人自己协商解决;协商不成的,由有关镇人民政府处理
由甲乙两人自己协商解决;协商不成的,由有关县人民政府处理
由甲乙两人自己协商解决;协商不成的,由有关省人民政府处理
甲乙两人对有关人民政府的处理决定不服的.可以向人民法院起诉
各国对自然资源的有偿使用形式包括 ( )
征收资源税
征收排污税
征收环境税
收取使用费
收取资源费
环境保护日标责任制度的主要内容包括 ( )
目标责任制主体
目标的确立
指标的分解
指标的执行
指标的考核
征收下列土地应由国务院批准的有( )
其他土地超过40公顷的
基本农田
基本农田以外的耕地超过35公顷的
其他土地超过70公顷的
基本农出以外的耕地超过20公顷的
国家或集体所有的自然资源,单位或个人可以依法 ( )
占有
处分
使用
收益
所有
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