管理理论产生前的管理实践与管理思想包括 ( )
- A
早期的管理实践与管理思想
- B
管理理论萌芽时期的管理思想
- C
中期的管理实践与管理思想
- D
管理理论发展时期的管理思想
- E
后期的管理实践与管理思想
管理理论产生前的管理实践与管理思想包括 ( )
早期的管理实践与管理思想
管理理论萌芽时期的管理思想
中期的管理实践与管理思想
管理理论发展时期的管理思想
后期的管理实践与管理思想
19世纪末管理理论产生之前,人类 在漫长的社会实践中形成的、对管理实践产 生了影响的一系列思想.它散见于政治、军 事、社会、文学等各种著作中。这些思想为后 来管理理论的形成奠定了坚实基础,成为人 类灿烂文化的重要组成部分。按照时间先 后,我们把它分为两大阶段,即早期的管理实 践与管理思想、管理理论萌芽时期的管理思 想。答案为AB
多做几道
拓宽沟通渠道,需要 ( )
尽量缩短信息传递链
减少信息的失真率
保障信息的双向沟通
减少组织机构重叠
开辟非正式的沟通渠道
双向沟通适用于 ( )
问题比较简单,但时间较紧
下属对解决方案的接受程度至关重要
下属能提供有价值的信息和建议
时间比较充裕,但问题比较棘手
上级习惯于双向沟通,并且能够有建设 性地处理反馈意见
按照社会心理学的原理,理解原则需要沟通者 ( )
善于进行心理换位
产生与对方趋向一致的共同语言
耐心、仔细地倾听对方的意见
准确领会对方的观点和意图
体会对方的心理状态
下列属于组织中沟通的信息内容的有 ( )
上级下达的指令
计划
决策
下级上报的报告
人与人之间感情的交流
沟通的原则包括 ( )
尊重原则
协调原则
相容原则
克制原则
理解原则
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