韦伯关于"官僚集权模式"的阐述包 括 ( )
- A
理想的管理体系
- B
理想组织形态的管理制度
- C
理想的组织形态
- D
理想组织形态的组织结构
- E
理想的权力结构
韦伯关于"官僚集权模式"的阐述包 括 ( )
理想的管理体系
理想组织形态的管理制度
理想的组织形态
理想组织形态的组织结构
理想的权力结构
韦伯的"理想的行政集权制"又被 译为"官僚集权模式",它是通过职位或职 务来实现管理职能的一套管理体系.在 这套体系中,韦伯主要从三方面进行了阐 述,即理想的组织形态、理想组织形态的 管理制度、理想组织形态的组织结构.答案为BCD
多做几道
拓宽沟通渠道,需要 ( )
尽量缩短信息传递链
减少信息的失真率
保障信息的双向沟通
减少组织机构重叠
开辟非正式的沟通渠道
双向沟通适用于 ( )
问题比较简单,但时间较紧
下属对解决方案的接受程度至关重要
下属能提供有价值的信息和建议
时间比较充裕,但问题比较棘手
上级习惯于双向沟通,并且能够有建设 性地处理反馈意见
按照社会心理学的原理,理解原则需要沟通者 ( )
善于进行心理换位
产生与对方趋向一致的共同语言
耐心、仔细地倾听对方的意见
准确领会对方的观点和意图
体会对方的心理状态
下列属于组织中沟通的信息内容的有 ( )
上级下达的指令
计划
决策
下级上报的报告
人与人之间感情的交流
沟通的原则包括 ( )
尊重原则
协调原则
相容原则
克制原则
理解原则
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