在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化的塑造需要 ( )
- A
确立合适的价值观标准
- B
选择与组织价值观相融合的应聘者
- C
强化员工的认同感
- D
不断丰富和完善组织文化
在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化的塑造需要 ( )
确立合适的价值观标准
选择与组织价值观相融合的应聘者
强化员工的认同感
不断丰富和完善组织文化
组织在招聘时要注重考察应聘者 的价值取向,要选择那些个人价值观与组 织价值观相融合的各个层次的应聘者,以 减少文化方面的冲突.索尼公司的这个 例子即说明了组织文化的塑造需要选择 与组织价值观相融合的应聘者.答案为 B
多做几道
组织之间来往的信函属于 ( )
非正式沟通
正式沟通
非语言沟通
单向沟通
信息在传递和交换过程巾,由于信息意图受到干扰或误解.而导致沟通失真的现象是指 ( )
沟通混乱
沟通障碍
沟通失真
沟通误解
信源也称为 ( )
信息的发送者
信息的接收者
信息的内容
信息交流的渠道
下列不属于语言沟通的是 ( )
口头沟通
书面沟通
电子媒介
体态语言
自上而下的沟通方式是 ( )
上行沟通
下行沟通
平行沟通
单项沟通
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