题目

在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化的塑造需要    (    )

  • A

    确立合适的价值观标准

  • B

    选择与组织价值观相融合的应聘者

  • C

    强化员工的认同感

  • D

    不断丰富和完善组织文化

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组织在招聘时要注重考察应聘者 的价值取向,要选择那些个人价值观与组 织价值观相融合的各个层次的应聘者,以 减少文化方面的冲突.索尼公司的这个 例子即说明了组织文化的塑造需要选择 与组织价值观相融合的应聘者.答案为 B

多做几道

组织之间来往的信函属于  (    )

  • A

    非正式沟通

  • B

    正式沟通

  • C

    非语言沟通

  • D

    单向沟通

信息在传递和交换过程巾,由于信息意图受到干扰或误解.而导致沟通失真的现象是指    (  )

  • A

    沟通混乱

  • B

    沟通障碍

  • C

    沟通失真

  • D

    沟通误解

信源也称为    (  )

  • A

    信息的发送者

  • B

    信息的接收者

  • C

    信息的内容

  • D

    信息交流的渠道

下列不属于语言沟通的是    (    )

  • A

    口头沟通

  • B

    书面沟通

  • C

    电子媒介

  • D

    体态语言

自上而下的沟通方式是    (    )

  • A

    上行沟通

  • B

    下行沟通

  • C

    平行沟通

  • D

    单项沟通

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