下列关于战略计划与长期计划的说法中.不正确的是 ( )
- A
战略计划是一种可以改变组织性质的重点计划
- B
长期计划制定通常是由少数高层领导人参与
- C
战略计划的着眼点是外部环境的改变
- D
长期计划是对外部环境进行预测和把握的结果
- E
长期计划是全面性的计划
下列关于战略计划与长期计划的说法中.不正确的是 ( )
战略计划是一种可以改变组织性质的重点计划
长期计划制定通常是由少数高层领导人参与
战略计划的着眼点是外部环境的改变
长期计划是对外部环境进行预测和把握的结果
长期计划是全面性的计划
本题主要考查的知识点为战略计划与长期计划的不同.战略计划是一种
长期计划,但与长期计划不同的有:(1)战略计划是一种可以改变组织性质的重点计划;而长期计划则是全面性的计划,包罗组织的各项主要工作.(2)战略计划的制定通常是由少数高层导人参与;而长期计划却是由各层管理人员参与.(3)战略计划的着眼点是外部环境的改变,是根据外部环境提供的机遇和威胁来确定企业组织的发展目标,它是对外部环境进行预测和把握的结果;而长期计划的着眼点是组织本身,即如何使组织的整体目标结构仍能长期保持协调和配合.
多做几道
拓宽沟通渠道,需要 ( )
尽量缩短信息传递链
减少信息的失真率
保障信息的双向沟通
减少组织机构重叠
开辟非正式的沟通渠道
双向沟通适用于 ( )
问题比较简单,但时间较紧
下属对解决方案的接受程度至关重要
下属能提供有价值的信息和建议
时间比较充裕,但问题比较棘手
上级习惯于双向沟通,并且能够有建设 性地处理反馈意见
按照社会心理学的原理,理解原则需要沟通者 ( )
善于进行心理换位
产生与对方趋向一致的共同语言
耐心、仔细地倾听对方的意见
准确领会对方的观点和意图
体会对方的心理状态
下列属于组织中沟通的信息内容的有 ( )
上级下达的指令
计划
决策
下级上报的报告
人与人之间感情的交流
沟通的原则包括 ( )
尊重原则
协调原则
相容原则
克制原则
理解原则
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