建立学习型组织要进行五项修炼,其核心是 ( )
- A
改善心智模式
- B
建立共同愿景
- C
加强团队学习
- D
进行系统思考
建立学习型组织要进行五项修炼,其核心是 ( )
改善心智模式
建立共同愿景
加强团队学习
进行系统思考
本题考查的知识点是学习型组织理论提出的五项修炼。彼得·圣吉认为建 。
设学习型组织可以通过五项修炼来实现,其中进行系统思考是该理论的精义所在,是这五项修炼的核心,因此本题选D。
多做几道
人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是()
决策
计划
控制
协调
在运用数学分析方法决策时,好中求好决策方法也叫做()
大中取小法
小中取大法
乐观法
悲观法
20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用,旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是()
直接头脑风暴法
决策树法
数学分析方法
德尔菲法
决策树法中,决策树的根基是()
决策结点
状态结点
概率枝
方案枝
决策树法属于( )
程序性决策方法
确定型决策方法
风险型决策方法
非确定型决策方法
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