认为人天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为 ()
- A
超Y理论
- B
Z理论
- C
X理论
- D
Y理论
认为人天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为 ()
超Y理论
Z理论
X理论
Y理论
本题考查的知识点是x理论。麦格雷戈将传统的管理方法称为x理论·他
认为传统管理理论对人性的看法是错误的,这种理论认为员工天生好逸恶劳、不喜欢工作;缺
乏进取心,逃避责任;安于现状,缺乏创造性,反对改革;以自我为中心,忽视组织目标;不大聪
明,容易受骗等。因此,为提高劳动生产率,需要采取强制措施或惩罚的方法。
多做几道
人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是()
决策
计划
控制
协调
在运用数学分析方法决策时,好中求好决策方法也叫做()
大中取小法
小中取大法
乐观法
悲观法
20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用,旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是()
直接头脑风暴法
决策树法
数学分析方法
德尔菲法
决策树法中,决策树的根基是()
决策结点
状态结点
概率枝
方案枝
决策树法属于( )
程序性决策方法
确定型决策方法
风险型决策方法
非确定型决策方法
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