行为科学家亨利认为一个成功的领导者应具备一些必要的品质,其巾不包括下列的( )
- A
成就感强
- B
想象力丰富
- C
干劲大
- D
决断力强
行为科学家亨利认为一个成功的领导者应具备一些必要的品质,其巾不包括下列的( )
成就感强
想象力丰富
干劲大
决断力强
本题考查的知识点是亨利的特质理论。亨利归纳出一个成功的领导者应具
备的十二点品质。这十二点品质一是成就感强;二是干劲大,工作积极努力;三是尊重上级,与
上级关系好;四是组织能力强;五是决断力强;六是自信心强;七是思维敏捷,富于进取心;八是
竭力避免失败;九是讲求实际;十是眼睛向上,对上级亲近而对下级较疏远;十一是对父母没有
情感上的牵扯;十二是忠于组织,忠于职守。
。
多做几道
人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是()
决策
计划
控制
协调
在运用数学分析方法决策时,好中求好决策方法也叫做()
大中取小法
小中取大法
乐观法
悲观法
20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用,旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是()
直接头脑风暴法
决策树法
数学分析方法
德尔菲法
决策树法中,决策树的根基是()
决策结点
状态结点
概率枝
方案枝
决策树法属于( )
程序性决策方法
确定型决策方法
风险型决策方法
非确定型决策方法
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