某企业人力资源部经理工作中经常越过劳资科长向一般员工布置工作，该经理的做法与下列哪条组织结构设计原则是相悖的？( )
- A
专业分工与协作原则
- B
指挥统一原则
- C
有效管理幅度原则
- D
责权利相结合的原则
企业流程管理的最终目标是( )
- A
生产出高质量的产品
- B
取得最大经济效益
- C
满足顾客的需要
- D
提高企业竞争力
在各种企业规章制度中，最重要的是( )
- A
人事制度
- B
财务制度
- C
领导制度
- D
责任制度
能保证企业内部信息沟通流畅，同时也保证决策过程的透明性和科学性的是( )
- A
基础管理数据
- B
基本业务流程科学化、规范化、信息化
- C
内部控制设计
- D
规范管理
制定标准化的工艺操作规程和管理工作规程属于 ( )
- A
工作方法标准化
- B
工作成果标准化
- C
工作技能标准化
- D
工作过程标准化
企业流程管理的目的是把流程上所有的活动整合起来，形成一个有机的整体，其最终目标是( )
- A
满足顾客的需要
- B
提高企业整体绩效
- C
实现流程规范化
- D
强调横向整合与协调