培训效果的行为评估方法主要有( )。
集体合同的内容包括( )。
政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括( )。
劳动合同管理制度的内容包括( )。
劳动纪律的内容包括( )。
制定劳动纪律应当符合( )的要求。
培训效果的行为评估方法主要有( )。
本题考查层次评估法。行为评估通常在培训结束后3个月进行,评估内容包括测评其工作行为是否因培训而有所改变,评估的方法主要有问卷调查法、面谈法、观察法、行动计划法。故本题选BCDE选项。
多做几道
集体合同的内容包括( )。
政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括( )。
劳动合同管理制度的内容包括( )。
劳动纪律的内容包括( )。
制定劳动纪律应当符合( )的要求。
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