职上网在线题库 > 人力资源管理师三级试题 > 专业能力 > 第四章绩效管理 > 以下关于对考评周期的...

以下关于对考评周期的表述，不正确的是（）。

A

考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B

以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C

用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

D

晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

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【能力要求】绩效管理总体设计流程

本题考查的是绩效考评周期，属于绩效管理系统总体设计流程中的准备阶段的内容。考评周期除取决于绩效考评的目的，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。用于员工晋升等级的绩效考评，考评时间一般是在出现职位空缺或准备提升某类人员的时候进行，它属于不定期的考评。故本题选D选项。

多做几道

被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

A

制度规划

B

人力资源规划

C

战略规划

D

工作岗位分析

岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。

A

培训制度

B

岗位规范

C

工资制度

D

考勤制度

（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A

岗位分析

B

工作说明书

C

岗位规范

D

劳动说明书

根据所说明对象的不同，可以对工作说明书进行分类，分类结果不包括（）。

A

岗位工作说明书

B

部门工作说明书

C

公司工作说明书

D

行业工作说明书

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。

A

二者的应用范围相同

B

二者的计量单位不同

C

二者的内涵完全一致

D

劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”

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