合理确定人工成本的方法包括（ ）。
集体合同的内容包括（ ）。
政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括（ ）。
劳动合同管理制度的内容包括（ ）。
劳动纪律的内容包括（ ）。
制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。
题目
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【能力要求】合理确定人工成本的方法
本题考查的是合理确定人工成本的方法。确定人工成本的方法包括劳动分配率基准法、销售净额基准法、损益分歧点基准法。故本题选ACE选项。
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- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 衰退行业的战略制定包括（ ）、合适定位战略、收获战略、迅速退出战略。A领导地位战略B差异化战略C重点战略D稳定战略
- 企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。A主体B客体C内容D重点
- （ ）是指预定的战略目标或标准、是战略控制的依据。A实际成效B绩效评价C战略评价标准D纠偏行为
- 安全余额越大，销售额紧缩的余地越（ ），经营越（ ）。A大，安全B大，危险C小，安全D小，危险
- 当经营安全率低于（ ）时，企业就要做提高经营安全率的决策。A50%B40%C30%D20%
- （ ）称为＂华德决准则＂。A悲观决策标准B乐观系数决策标准C中庸决策标准D最小后悔决策标准
- 建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A计划体系B决策体系C目标体系D营销体系
- （ ）在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。A一级劳动力市场B二级劳动力市场C三级劳动力市场D四级劳动力市场
- 从世界各国来看，基尼系数（ ）时，表示收入差距非常小。A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0
- 当整个行业日趋成熟时，行业成长变（ ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（ ）。A快，上升B快，下降C慢，上升D慢，下降
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- 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A设备定员标准B岗位定员标准C单项定员标准D比例定员标准E综合定员标准
- 衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D用标准差来衡量E用标准误来衡量
- 编制定员标准的原则有（ ）。A定员标准水平要科学、先进、合理。B依据要科学C方法要先进D计算要统一E形式要简要
- 外部招募的方法主要有（ ）。A发布广告B布告法C校园招聘D网络招聘E熟人推荐
- 劳动环境优化所涉及的因素包括（ ）。A照明与色彩B噪声C温度和湿度D绿化E办公桌椅安排
- 培训项目设计的基本原则包括（ ）。A满足需求B突出重点C立足当前D讲求实用E瞻前顾后
- 薪酬的表现形式包括（ ）。A精神的与物质的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E内在的与外在的
- 从横向分类看，薪酬制度包括（ ）。A工资制度B奖励制度C福利制度D津贴制度E补贴制度
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- 制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。A内容合法B结构完整C严格履行定员制定程序D标准一致E有章可循、违章可究