(2015.4 单5 )在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是 ( )
- A
表扬激励
- B
尊重激励
- C
目标激励
- D
考核激励
(2015.4 单5 )在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是 ( )
表扬激励
尊重激励
目标激励
考核激励
目标激励是通过设定工作目标来调动员工的积极性。在大多数情况下,员
工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值的实现和成就感。在管理过程中,如果给每一个人能确立一个通过努力可以实现的、明确的工作目标,就可以起到调动积极性的作用。答案为c
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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