(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括 ( )
- A
马斯洛的需要层次理论
- B
斯金纳的强化理论
- C
赫茨伯格的双因素理论
- D
阿德福的ERG理论
(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括 ( )
马斯洛的需要层次理论
斯金纳的强化理论
赫茨伯格的双因素理论
阿德福的ERG理论
激励的理论主要分为内客型激励理论和过程型激励理论。内客型激励理论
包括马斯洛的需要层次理论、阿德福的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论等;过程型激励理论包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、波特 劳勒的综合激励过程模型、斯金纳的强化理论等。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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