工作设计的常用形式不包括( )
- A
基于任务的工作设计
- B
基于能力的工作设计
- C
基于团队的工作设计
- D
基于人性的工作设计
工作设计的常用形式不包括( )
基于任务的工作设计
基于能力的工作设计
基于团队的工作设计
基于人性的工作设计
工作设计在具体设计中可用的形式有很多,归结起来常用的有以下三种:
(1)基于任务的工作设计。(2)基于能力的工作设计。(3)基于团队的工作设计。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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