以下关于观察分析法的适用范围,说法错误的是 ( )
- A
适用于短期的外显行为特征的分析
- B
适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
- C
不适合于没有时间规律与表现规律的工作
- D
适用于隐蔽的心理素质分析
以下关于观察分析法的适用范围,说法错误的是 ( )
适用于短期的外显行为特征的分析
适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
不适合于没有时间规律与表现规律的工作
适用于隐蔽的心理素质分析
一般来说,观察分析法适用于短期的外显行为特征的分析,适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析,而不适用于隐蔽的心理素质分析,不适合于没有时问规律与表现规律的工作。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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