人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )
- A
工作效率的提高
- B
人力潜能的发挥
- C
管理能力的增强
- D
人员配置的合理性
人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )
工作效率的提高
人力潜能的发挥
管理能力的增强
人员配置的合理性
人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和人力潜能的发挥。
答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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