美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是 ( )
- A
竞争和回避
- B
竞争和妥协
- C
合作性和坚持己见性
- D
合作与迁就
美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是 ( )
竞争和回避
竞争和妥协
合作性和坚持己见性
合作与迁就
托马斯提出了冲突管理的二维模式——合作性(一方试图满足对方利益的程度)和坚持己见性(一方试图满足自己利益的程度)。他以“合作”为横坐标,以“坚持己见”为纵坐标,定义了冲突行为的雏空间。答案为C.
多做几道
下列激励不属于自我激励的是( )
自我认识
自我呈现
自我管理
自我组织
下列理论不属于激励理论的是( )
内容型激励理论
过程型激励理论
管理方格理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论也可称为( )
需要激励理论
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
操作性条件反射理论是由( )提出的。
巴甫洛夫
莱维特
泰勒
斯金纳
下列选项不属于惩罚手段的是( )
批评
降薪
开除
停职
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