兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是 ( )
- A
引进变革
- B
追逐权力
- C
责任不清
- D
价值和利益的冲突
兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是 ( )
引进变革
追逐权力
责任不清
价值和利益的冲突
变革是组织中重要的压力源,也是群体间冲突的重要原因之一。当一个组合被合并到另一个组织时,在接收的组织和被合并的组织之间常常存在着权力之争,因此,应设法确定权力的分配计划以减少冲突。答案为A
多做几道
下列激励不属于自我激励的是( )
自我认识
自我呈现
自我管理
自我组织
下列理论不属于激励理论的是( )
内容型激励理论
过程型激励理论
管理方格理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论也可称为( )
需要激励理论
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
操作性条件反射理论是由( )提出的。
巴甫洛夫
莱维特
泰勒
斯金纳
下列选项不属于惩罚手段的是( )
批评
降薪
开除
停职
最新试题
该科目易错题
该题目相似题