庞迪的冲突分析模式中,讨价还价模式的表征是( )
- A
竞争稀缺资源
- B
上级对下级行使职权
- C
各单位或部门间缺乏合作与协同
- D
支配和控制下属
庞迪的冲突分析模式中,讨价还价模式的表征是( )
竞争稀缺资源
上级对下级行使职权
各单位或部门间缺乏合作与协同
支配和控制下属
选项A属于讨价还价模式的表征,选项B和D属于纵向冲突,是官僚模式的表征,选项c属于横向冲突,是系统模式的表征。答案为A.
多做几道
下列激励不属于自我激励的是( )
自我认识
自我呈现
自我管理
自我组织
下列理论不属于激励理论的是( )
内容型激励理论
过程型激励理论
管理方格理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论也可称为( )
需要激励理论
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
操作性条件反射理论是由( )提出的。
巴甫洛夫
莱维特
泰勒
斯金纳
下列选项不属于惩罚手段的是( )
批评
降薪
开除
停职
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