提出组织文化有广义和狭义之分的学者是 ( )
- A
赫尔雷格尔
- B
威廉·大内
- C
霍夫斯坦德
- D
刘光明
提出组织文化有广义和狭义之分的学者是 ( )
赫尔雷格尔
威廉·大内
霍夫斯坦德
刘光明
刘光明认为,组织文化有广义和狭义之分,广义的组织文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,狭义的组织文化是指以企业价值观念为核心的企业意识形态。答案为D
多做几道
下列激励不属于自我激励的是( )
自我认识
自我呈现
自我管理
自我组织
下列理论不属于激励理论的是( )
内容型激励理论
过程型激励理论
管理方格理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论也可称为( )
需要激励理论
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
操作性条件反射理论是由( )提出的。
巴甫洛夫
莱维特
泰勒
斯金纳
下列选项不属于惩罚手段的是( )
批评
降薪
开除
停职
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