依据职位标准对员工的工作状况和工作结果进行考查、测定和评价的过程是( )
- A
绩效评估
- B
业绩鉴定
- C
绩效说明
- D
绩效考核
依据职位标准对员工的工作状况和工作结果进行考查、测定和评价的过程是( )
绩效评估
业绩鉴定
绩效说明
绩效考核
本题考查绩效考核的含义。所谓绩效考核是指依据职位标准对员工的工作状况和工作结果进行考察、测定和评价的过程,它也称为绩效考评。
多做几道
可修复产品的失效,通常称为( )
故障
失效
不可靠
无效
(07年真题)为了防止在突然出现操作误差时系统继续运行。可靠性设计中常用的方法是( )
冗余技术
耐环境设计
故障检测设计
防误设计
平均修理时间的英文缩写是( )
MDT
MTTR
MTR
MTBF
为设备加润滑油、定期检查、日常维护属于( )
纠正性维修
预防性维修
定期维修
日常维修
(10年真题)在产品寿命周期中,被称为夭折期的是( )
早期失效期
可用寿命期
损耗期
晚期失效期
最新试题
该科目易错题
该题目相似题