考核的发展功能主要表现在( )
- A
可以根据考核的结果，制定正确的培训计划。达到提高员工素质的目标
- B
使企业的人力资源管理逐步走向标准化
- C
有利于增进领导与员工之间的相互沟通
- D
根据员工的长处决定培养方向和使用方法，充分发挥员工的长处，促进个人的全面发展
- E
促进员工按规定、制度工作的自觉性
与可靠性密切相关的概念是( )
- A
安全性
- B
雏修性
- C
可用性
- D
耐用性
- E
持久性
从可靠性分析和研究的层次和对象看，可靠性可区分为（）
- A
固有可靠性
- B
实现可靠性
- C
元件可靠性
- D
产品可靠性
- E
系统可靠性
可用性有两个基本定义，即( )
- A
运行可用性
- B
内在可用性
- C
置放可用性
- D
过期可用性
- E
重复可用性
在产品的可用寿命期内产品失效的基本特征表现为（）
- A
失效率迅速增高
- B
失效呈随机正态分布形式
- C
失效率相对稳定
- D
产品失效率较低
- E
产品失效率较高
可靠性管理的内容包括（）
- A
可靠性目标的确立
- B
设计过程可靠性管理
- C
制造过程可靠性管理
- D
包装、运输和防护可靠性管理
- E
采购可靠性管理