人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的
法国学者法约尔提出的著名管理理论是
系统学派中权变理论的代表人物是
1911年,美国学者泰罗提出的著名管理理论是
早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是
研究和学习行政管理学的根本方法是
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的
人事行政管理事务的内容有:(1)计划和组织。(2)使用和开发。(3)激励和监督。(4)制度建设与具体落实。其中,最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的使用和开发。
多做几道
法国学者法约尔提出的著名管理理论是
系统学派中权变理论的代表人物是
1911年,美国学者泰罗提出的著名管理理论是
早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是
研究和学习行政管理学的根本方法是
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