试论述职务技术成果的权利归属。
职务技术成果的权利归属主要有三种情况：
(1)权利归单位。一般情况下，职务技术成果的权利(这些成果首先表现为技术秘密，此后可以产生或转化为专利申请权、专利权、植物新品种申请权及植物新品种权、集成电路布图设计权等)归属于法人或其他组织。
(2)权利归个人。根据合同自由原则和约定优先原则，职务技术成果的权利亦可归属于技术成果完成人。具体表现为两种情形：①个人与单位就个人在职期间或者离职(包括退职、退休、停薪留职、开除、辞退等各种原因离开原单位的情形)以后所完成的技术成果的权益有约定的，按约定确定权利归属;②个人虽然利用了单位的物质技术条件，但对利用法人或者其他组织提供的物质技术条件，约定返还资金或者交纳使用费的。此外，技术成果完成人在技术成果完成后仅仅利用法人或者其他组织的物质技术条件对技术方案进行验证、测试的，并不影响技术成果权利归属于该技术成果完成人(即使其为该法人或其他组织的职工)，因为认定技术成果归属的关键在于技术成果本身的完成，而不是验证与测试。
(3)职务技术成果的权利分享。个人完成的技术成果，属于执行原所在法人或者其他组织的工作任务，又主要利用了现所在法人或者其他组织的物质技术条件的，应当按照该自然人原所在和现所在法人或者其他组织达成的协议确认权益。不能达成协议的，根据对完成该项技术成果的贡献大小由双方合理分享。
多做几道
简述承揽合同的概念及特征。
博雅文化发展集团因扩大规模在B市购置办公楼一栋，尔后向B市未明家具厂定制一批实木家具，为契台集团发展理念，双方在合同中约定：博雅集团提供海南黄花梨木料3吨供未明家具厂为其专门打制一批实木仿古家具，并具体约定了家具的样式及教量。随后，博雅集团向来明集团一次性交付海南黄花梨木料3吨，由于黄花梨木料名贵，该家具厂用一个仓库专门保管，然而天有不测风云，一日狂风大作，一击闪电击中该仓库外接电线引发大火，使仓库付之一炬，仓库内剩余黄花梨木料无一幸免，眼见交货期限将至，未明家具厂遂委托红楼家具厂以相似木料将部分家具补齐，交货时，博雅集团发现部分家具材质及样式均不符合要求，遂向法院提起诉讼，要求未明集团承担赔偿责任，并解除合同。根据案例，回答下列问题：(1)博雅文化集团与未明家具厂签订的合同属于承揽合同中的哪一种?(2)仓库内剩余的黄花梨木料被烧毁，该由哪方承担责任?为什么?(3)未明集团的行为违反了承揽人的哪些义务，应承担何种责任?
试论述承揽合同的效力。
简述建设工程合同中分包与转包的区别。
试论述建设工程合同的无效及其处理。
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